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第136章 巨额年终奖(上)
我的电子帝国第136章 巨额年终奖(上)有声小说在线收听

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两人在一天之内,两次相遇,算的上是缘分不浅。尤其是后面这一次,吴志航算是拯救丁小雅于危难之中了。更为难得的是,吴志航没有趁人之危,占她的便宜,这让丁小雅非常的感激。

丁小雅对着吴志航躬身行了一礼,感激的说道:“昨晚的事情,多谢吴老板了,如果你没有将我带回家,任由我醉倒在马路上,后果简直不堪设想。”

吴志航颔首微笑一下,说道:“丁小姐不必多礼,这对我来说,不过是举手之劳罢了。说起来,昨晚的情况,还是挺危险的。丁小姐以后一定不要喝这么多酒了,伤身体不说,还很容易发生意外。”

丁小雅点点头,心有余悸的说道:“昨晚是我第一次喝酒,喝的还是一种非常漂亮的鸡尾酒,口感酸酸甜甜的,和饮料差不多。我还以为这种酒没多少酒精含量,谁知刚刚喝了两杯,就感觉头重脚轻,大脑犯迷糊,连怎么离开的文华东方酒店都有点记不清了。”

吴志航摇摇头,说道:“很多鸡尾酒都是用伏特加或高度朗姆酒作为基酒调制的,别看没什么辣味,其实度数很是不低。你是第一次喝酒,喝了两杯才喝醉,算是酒量很不错了。算了,不说这个,咱们还是去吃早饭吧,这都快上午九点钟了,我的肚子早就饿的咕咕叫了。”

吃过早饭之后,吴志航打电话叫来了刘宏硕,安排他送丁小雅回家。二人离开之后,吴志航打开天地玄门,返回21世纪,接收了最后一批设备。至此游戏掌机工厂扩产所需的所有设备和电子元件都已准备齐全,只差操作设备的工人了。如果工人数量足够,且熟练度足够高,凭借这些设备,将游戏掌机的日产量推到50万台天,也完全没问题。

下午的时候,吴志航亲自押送着最后一批设备,运送到了一号工业大厦。早就接到电话通知的杨威力,组织了一批工人进行卸货、转运、安装。

后面的事情有杨威力接手,吴志航也就没必要继续跟进。他回到了自己的办公室,打算处理一下需要他签字的文件,就去四楼实验室。最近一段时间,研发部正在同步推进光盘刻录机和视频CD播放器两个项目的研发,期间遇到了大量的问题,急需吴志航这个研发路线提供者答疑解惑。

吴志航正在批阅文件,公司财务部长于萍萍敲门走了进来,将一份年终奖发放清单递给吴志航,说道:“老板,这是我们财务部拟定的年终奖发放清单,你看一下。奖金数额基本上是按照老板你说的方案核算的,普通工人和班组长加发一个月的工资,中高层管理人员按照公司效益抽成。

只是最近几个月咱们北极星公司的效益非常好,即使按照10%抽成,奖金总额也超过了两亿港币。分到管理人员手里,像我,杜兰这样的部长级高管,每个人的年终奖有一百多万,一些车间主任、销售经理之类的中层管理每人也有20多万,比大家一年的工资都要多。这个数额是不是太高了一些,要不要降低一下分成的比例。”

吴志航接过清单,查看了一下,发现和他计算的没有太大的出入,就在清单后面签上了自己的名字,然后说道:“才一百多万的奖金就把你吓到了,要是以后的年终奖达到上千万,甚至上亿你该怎么办。在咱们北极星工作,还是当财务部长,你就要有一颗大心脏。

我是一个乐于分享的老板,员工们齐心协力,将公司经营的红红火火,赚到了大把的钱,我总不能吃独食吧。在我看来,员工们辛勤工作,加班加点,付出了那么多,就该从公司成长中受益。

如果不出意外,今后几年,咱们北极星公司还会爆发式成长,就算几年之后,跻身世界企业排名五百强也不是不可能。到时,我希望咱们北极星公司的所有员工都是百万富翁、千万富翁、甚至亿万富翁。只有大家都成为了富豪,我这个当老板的,才能更进一步,去摸摸香港首富,甚至亚洲首富的头衔。”

吴志航一番远景展望,说的于萍萍也是心潮澎湃。她正值中年,上有老下有小,正是缺钱的时候,有这一百多万的年终奖,能解决很多的问题。至于成为千万富翁,亿万富翁,那是于萍萍做梦都不敢想的事情。

在过去的二十多年,于萍萍在很多家公司干过财务工作,碰到的老板都是极度抠门。不管企业的效益如何,对员工的工资都是能压缩就压缩,奖金能不发就不发。碰到过年过节的时候,实在推脱不过了,才购买一些大米、食用油之类不值钱的东西,当做过节福利发下去。

像吴志航这样大方的老板,绝对是凤毛麟角的存在。于萍萍现在非常庆幸当初顶着压力,从汇丰银行辞职,加盟刚刚成立的北极星。如果没有当初的决断,又如何能在半年不到的时间里,赚到近两百万的港币。

于萍萍感激的看了吴志航一眼,说道:“好吧,你是老板你说了算!那咱们这个年终奖该怎么发放呢?这么大一笔资金,发现金有点不现实,转账的话,很多员工都没有自己的银行账户。就是那些有银行账户的,开户行也不统一,如果进行跨行转账会非常的麻烦。”

听到于萍萍的疑问,吴志航也颇感头疼。现在是八十年代,还没有国际互联网这个东西,计算机使用的也很少,同一家银行账户之间的转账都非常的麻烦。想要跨行转账,那简直就是一场灾难,不但要征收高额的服务费,到账时间还非常的长。

吴志航沉吟一下,说道:“这样吧,咱们把普通员工和管理层分开处理。普通员工年终奖不过一个月的工资,就算加上十二月份的工资奖金,也最多二万出头,直接发现金就好。”;和!,,。,

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